我就给人家说要辞职,人家不给我批,还是不放人现在又招了两个,还是不说给我批离职,不知道旷工几天算自离?
更新时间:2018-05-08 05:00:49人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的,根据我国劳动合同法的相关法律规定,正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知公司,到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等12名员工,分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司,其中9人担任各生产组长,系公司生产骨干。2006年5月,公司与一外商签订一份购销合同,约定20
解雇辞退
人浏览
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理好。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期不合格辞退怎么说
员工试用期不合格如何合法辞退?本文详细解析了试用期员工辞退的流程和注意事项,包括如何定调谈话、试用期合同规定等。想了解如何确保合法合规地辞退试用期员工,就继续往
试用期
人浏览
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动仲裁或者起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举报公司的违法行为有下列方法:直接前往劳动行政部门举报,向劳动行政部门提交公司的违法材料;或者劳动者也可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院投诉或者举报。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
争取孩子抚养权有什么办法
争取孩子抚养权需要采取一系列策略和方法,包括增加与孩子的感情、争取与孩子一起生活、改正不良习惯、积极寻找工作等。同时,协商与判决过程中要坦诚沟通,尊重孩子意愿,
变更抚养权
人浏览
年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理营业执照需要本人身份证及复印件、经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件、本人一寸免冠彩色照片两张、从事饮食化妆品等特殊行业的还要准备服务许可证。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
损坏他人财物5000以下会被怎样处理
损坏他人财物5000元以下,受损方可要求赔偿或提起诉讼;故意毁坏财物罪需满足四大要件;毁坏财物罪可能是自诉案件,符合条件者可向法院提起自诉。
故意毁坏财物罪
人浏览
你好,需要按照规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有营业执照的店合法吗
开店没有营业执照是违法的,营业执照具有法律效力,是合法经营的凭证。无照经营将面临行政处罚,无法享受政策优惠,且可能损害消费者权益。商家应尽早办理营业执照,确保合
营业用房
人浏览
你作为学生营房服从学校的统一安排。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,之前你们的合同是怎么约定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
以接到传票的日期为准就是了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询