我是从4月1日至5月2日的上半天结束工作,底薪3500满勤一百,有法定节假日怎么算?
更新时间:2018-05-03 22:27:19人浏览
问题描述:
您好,我是从4月1日至5月2日的上半天结束工作,底薪3500满勤一百,有法定节假日怎么算?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“五一”假期5天,加班工资怎么算
5月1日至3日加班3天,应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作,企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会开幕和“五一”期间放假
工时休假
人浏览
2014年清明节放假 4月5日起连休3天
核心内容:2014年清明节几月几号开始放假?今年清明节放假多少天?清明节加班拿多少钱?清明节即将来临,很多网友计划外出春游,探亲,扫墓等等,清明节自驾出游的朋友
劳动法动态
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资如何计算?有哪些依据?1、正常工作日延迟职工工作时间的,用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬;2、休息日加班而且不能补休的,用人单位要支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
5月2日入职 5月1日 没有工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日三倍。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日,有三倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
同城公司搬迁,员工在一般情形下没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、幼儿园老师有五险一金吗1、幼儿园教师参加工作的话,单位也需要为他缴纳五险一金,符合劳动法的相关规定。一般来说,公办老师属于正规国家事业编制,属于全额拨款的教
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以要求给付,必要时可向劳动监察部门举报
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
粮食补贴更换户主需要手续如下:1、首先携带相关材料通过所在村、乡财政所逐级上报;2、直补卡的当地开户行办理直补卡;3、材料齐全的,让新户主签订声明书,保证更换其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!暑假应当是放假休息,如果没有特别的公益应当不可以要求学生回校
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询