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拆迁补偿纠纷
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工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。工伤职工在伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该部门在六十日内（必要时会延长三十日内）作出鉴定结论。根据
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拆迁安置房房产证的办理
拆迁安置房是对拆迁户进行安置所建的房屋，由于现在社会不断发展，可能很多人都会遇到拆迁的问题，因此大家对于拆迁安置房也是比较关心的。下面我们就来看一下拆迁安置房房
拆迁安置
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一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个
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先申请工伤认定。提交文件：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关
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建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期
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应该是停工留薪期工资，和以前的月平均工资一样。要先申请工伤认定，再申请劳动能力等级鉴定，然后根据等级进行索赔。
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您好，要鉴定才能知道。
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你好，依照劳动合同法，提前解除劳动合同，需要提前一个月通知，并且完善相关的书面证据材料，根据员工的工龄进行补偿，防止纠纷产生
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员工使用期内被辞退，操作如下：1.确认辞退原因，是否合法；2.如合法，协商经济补偿金；3.如违法，可要求继续履行合同或支付双倍赔偿金；4.准备相关证据，如劳动合
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放假应有工资。具体操作：1.确认公司放假政策，查看是否包含工资支付条款；2.检查个人劳动合同，明确工资支付规定；3.若公司未支付工资，首先与公司人事或财务部门沟
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从法律的角度来看，调整岗位一般需要员工同意。但关于工作岗位调动的情况，需要具体分析，例如，员工不能胜任现有工作岗位，不能胜任工作是企业调岗的常见理由。然而，劳动
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国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期
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矿工死亡赔偿标准如下：1、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
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老板欠钱不还要回来的方法：首先可以先和老板进行协商，要求还钱。对方不还钱的，尽早去法院起诉，以免超过诉讼时效后，权利受损。同时一定要将借条等证据保存好。法院判决
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