工伤术后取内固定，工资怎么算
更新时间：2018-04-24 08:01:36人浏览
问题描述：
工伤术后取内固定，工资怎么算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工伤工资要怎么算
试用期发生了工伤的，是需要按照工伤的认定标准来进行的，因此一旦其工伤认定完成的，就是需要按照试用期工伤赔偿标准，来对其进行赔偿的。那么今天就跟法律快车小编一起来
试用期
人浏览
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤假期工资怎么算
职工一不小心遭遇了工伤假期，那么工伤假期工资怎么算呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快
工伤待遇解读
人浏览
工伤之后休息期的工资怎么算?
问：在去年,我因工伤无法工作,单位领导提出做劳动能力鉴定,在鉴定出来以后,再予执行相应的待遇。从不能工作开始到现在(以做出了劳动能力鉴定,结果为伤残6级)，单位
工伤期间工资
人浏览
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤不存在安家费之说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，原工资待遇不变。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间，工资照常发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按受伤前的平均工资算的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对合医报销比例低的问题，具体操作如下：首先，查阅合医政策文件，了解手术费用是否属于报销范围及具体报销比例；其次，与医院财务部门沟通，核实手术费用明细及报销情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、聘用退休人员需要签订什么合同1、聘请已退休人员应签署劳务合同。退休劳动者享受养老保险待遇的，再次被用人单位再次聘用的，双方应签订书面协议，该协议为聘用协议，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果老板拒绝支付工资，收集证据是维护自身权益的关键。首先，你可以收集与老板或公司的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾提出过工资支付要求但遭到拒绝。其次，保存好劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该回答仅提供了具体金额，未说明缴纳比例。缴纳水平需结合工资基数判断。如感到疑虑，可要求提供明细或咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集涉及的线索、资料等，可以向劳动合同履行地的社保机构进行投诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定原件丢失，复印件在一定条件下可用。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，可提供复印件并附加相关证明。如不及时处理，可能影响鉴定进程和结果准确性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
