我实际工作年限在十年以上,现在生病休假一月,公司可否解雇我,如解雇该如何赔偿我?

更新时间:2018-06-19 10:41:23人浏览
问题描述:
我实际工作年限在十年以上,在现单位有一年多,现在生病休假一月,若假期满了,公司可否解雇我,如解雇该如何赔偿我?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
公司不得无故解雇员工,如公司违法解雇,公司需支付经济赔偿金(每满一年补偿1个月工资)、违法解除劳动合同赔偿金(经济补偿金的2倍)。
2018-04-24 00:20:38
何小桂律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1866-7535
公司不能无故解雇员工,尤其是在员工患病期间。如果公司违法解雇是按照你在本公司的工作年限公司需要一年赔偿两个月工资的标准来支付赔偿金。
2018-04-23 22:25:13
曾伟律师
服务地区-广东深圳
您好,若您事先已请病假,则公司解除劳动合同应当支付经济赔偿。经济赔偿按您在现在公司的工作年限计算。
2018-06-19 10:41:23
赵永华律师
服务地区-广东东莞
要求赔偿。。
2018-04-23 23:19:35
严燕律师
服务地区-广东深圳
有医疗期啊
2018-04-23 22:37:21
我想问下我在公司工作一年零三个月,现由于生病休假一个月,若休完假期,公司要解雇我,我应该要公司如何赔偿?我的医疗期是多久?谢谢!
追问 2018-04-24 00:36:57
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