请问公司员工辞工，是否违反劳动法？只要公司罚款不超过月薪工资的百分之二十是不违反劳动法的。
更新时间：2018-04-23 17:05:47人浏览
问题描述：
你好，请问公司员工辞工，公司对员工进行罚款，是否违反劳动法？还有，劳动局人员说，只要公司罚款不超过月薪工资的百分之二十是不违反劳动法的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
你好，具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。 如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由本律师为你提供法律帮助。 如需进一步咨询，欢迎随时与我联系。
2018-04-23 17:05:47
服务地区-上海上海
按照《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2018-04-23 14:25:49
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要看公司规章制度对此有无相关规定.
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是违法的
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