在吗我想问的是签固定期限合同使用期内单方解除合同算违约吗
更新时间:2018-04-19 22:13:09人浏览
问题描述:
您好在吗我想问的是签固定期限合同使用期内单方解除合同算违约吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2018-04-19 16:48:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同生效期之前解除合同是否算违约
合同的生效在现代社会是十分常见的一个事情的,人们在现代商业活动当中都是会签订相应的合同的,但是很多人都是不知道合同生效期之前解除合同是否算违约。下面就让法律快车
违约责任
人浏览
1、是否有工伤赔偿,和员工签订的劳动合同期限是没有关系的,是需要申请工伤认定,判定为工伤,那么就是有工伤待遇的。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因违约解除合同的期限
期限一般都是很重要的,在我们的日常生活之中,有的人可能会因为期限而丧失一些机会,要是错过最好的期限的话,说不定就是自己最好的机会被别人抢走,甚至错过最佳的治疗期
合同解除
人浏览
单位单方解除无固定期限合同的必要条件
与《劳动法》相比,《劳动合同法》不再将劳动合同终止的条件规定为双方当事人签订书面劳动合同的必备条款,也没有将劳动合同解除条件规定为劳动合同应当具备的条款。另一方
合同终止条件
人浏览
关于用人单位解除劳动合同的条件,程序能及社保的转移手续等,在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同十年视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,过了双倍工资的劳动仲裁时效,用人单位应当依法和劳动者补签劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法可解除合同的情形有两类:一类是可立即解除劳动合同,《劳动法》规定有四种情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需看解除合同的事由才能定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是违反劳动法的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,看双方的合同如何约定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
那个解除那个?希望与我联系帮助你准确解答。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商,建议诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式:律师代理机构退费问题的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与律师代理机构进行友好协商,争取达成退费协议。如果协商无果,可以考虑通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
预约合同公证有效。具体操作上,若对方不履行预约合同,您可凭公证文书向法院起诉,要求对方承担违约责任;若公证文书具有强制执行效力,还可依法申请强制执行。在处理过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于公司手机委托购车协议合同的终止问题,具体操作如下:1.若双方协商一致解除合同,应签订书面解除协议,明确解除时间、方式等事项;2.若因违约导致合同终止,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好:报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以按照合同的约定,选择有管辖权的法院起诉。等案件立案受理后,如果您不方便参加线下开庭的,可以向法院申请线上网络开庭解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理,可以要求变更。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询