工资少了怎么办
更新时间：2011-08-25 00:55:10人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
刹车油少了怎么办
制动系统对于汽车来说非常重要，使用液压制动系统更加如此。通常在车辆正常使用了一段时间以后，如果仪表盘上的警告灯会亮起，警告驾驶员刹车油缺少，需要添加。但我们实践
汽车安全知识
人浏览
首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。第三，对于拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司少发工资问题的解答：例如，公司拖欠工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，公司应该按照劳动合同约定和国家规定支付工资。公司拖欠工资属于违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签合同需支付经济补偿，按劳动合同解除前12个月平均工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条，包括各类津贴奖金等货币性收入。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延迟签订劳动合同的赔偿标准主要依据《劳动合同法》第八十二条的规定。当用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同时，应向劳动者每月支付二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，事业单位满7年，患强迫症，病假最长可请9个月。根据相关规定，实际工作年限五年以上十年以下的，病假期限为九个月。如情况严重，建议及时请病假治疗，否则可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好请问具体情况是怎么样可以详细说说
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动争议仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，一个月有8开多休息日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
