我在这家工厂工作还没满一个月,现在不想做了,可厂方因招不到人的理由不肯放我走,还说除非你不要工资,我该怎样处理?
更新时间:2018-04-11 07:35:15人浏览
问题描述:
你好!我在这家工厂工作还没满一个月,现在不想做了,可厂方因招不到人的理由不肯放我走,还说除非你不要工资,我该怎样处理?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
2018-04-10 16:18:15
服务地区-广东佛山
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。
2018-04-11 07:35:15
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。。。。
2018-04-10 16:38:34
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可以向劳动局投诉
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您好,签的是劳动合同吗?单位不得违法克扣工资,否则要赔偿,可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
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工资需要照常支付,搬运队如果是公司可以申请劳动仲裁,如果是个人可以去法院 诉讼。
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可以向劳动监察大队投诉。
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劳动仲裁或诉讼是常见处理方式。您可以选择先向当地劳动部门提出劳动仲裁,仲裁结果不满意时,再向人民法院提起诉讼。这样既能快速解决问题,又保留了进一步维权的途径。
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针对公司未交保险的情况,员工生病可申请工伤赔偿。需提供劳动关系、医疗诊断及事故证明。如公司不支付,可通过仲裁或诉讼维权。选择哪种方式需考虑时间、成本等因素。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,按照劳动合同办理
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