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用人单位克扣员工工资怎么办？
编辑同志：我是一名中外合资企业的销售部经理，在公司已工作多年，去年7月份公司突然通知我因公司认为我在某次购销活动中有收受回扣之嫌，故决定对我进行调查并自8月1日
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按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减
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你好，可以去劳动局投诉的
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您好，到劳动监察部门投诉
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你好，可以向当地劳动监察部门投诉。
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您好，可以的，建议向劳动监察部门投诉
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您好，您可以起诉对方的
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建议协商解决，如单位拒绝结算工资的，可向当地劳动部门投诉维权
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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果临时工在工作中受伤，首先应立即就医并确保安全。随后，尽管未购买工伤保险，但临时工仍有权要求单位按照《工伤保险条例》的规定支付工伤医疗费用、工伤津贴等。如单位
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1、领失业金期间有医保。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴
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当事人申请伤残鉴定需要经过这些步骤：1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进
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