现在公司要搬厂到另外一个地方，但是我老乡不想去，不想去就要辞工，有没有赔偿？

更新时间：2018-04-08 11:09:06人浏览

问题描述：

我老乡在一家公司做了有13年，现在公司要搬厂到另外一个地方，但是我老乡不想去，因为家人都在这边，不想去就要辞工，这样情况下公司有没有赔偿？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

刘元律师

服务地区-湖南长沙

公司搬迁，员工能否不上班并要求赔偿关键要看公司搬迁是否会对员工履行劳动合同造成实质性影响。【1】如公司搬迁后新的工作地点离原来的工作地点较近，不影响员工履行劳动合同的，公司搬迁后员工应该到新的工作地点上班，不得以该公司搬迁为由拒绝上班。员工拒绝上班，公司无需支付经济补偿。实践中，搬迁后的地点与公司原地址不超过15公里的，一般认为公司搬迁对员工履行劳动合同不构成重大影响，无需支付经济补偿；【2】如公司搬迁后的地点离原工作地点或者员工的住址较远，对员工履行劳动合同造成较大影响的，应当认定为变更工作地点。公司变更工作地点必须与员工协商一致。如果员工不同意变更工作地点，公司不得强逼员工到新的地址工作。公司应当提前30日书面通知员工或直接额外支付1个月工资及相应的经济补偿金与员工解除劳动合同。

2018-04-06 11:17:24

曾永前律师

服务地区-广东东莞

如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2018-04-08 11:09:06

余丹霞律师

服务地区-广东佛山

你好，建议向劳动部门投诉处理

2018-04-06 08:50:58

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