我是某公司一名员工,刚开始入职的时候谈的底薪3000,请问公司这种做法合理吗,我现在怀孕七个月

更新时间:2018-04-05 21:57:53人浏览
问题描述:
您好,我是某公司一名员工,刚开始入职的时候谈的底薪3000,公司规定是1500,但是其他人也有不是1500的,后来换了领导,说统一底薪1500,但是我不知道是不是真的统一,因为看不到其他人的工资表,请问公司这种做法合理吗,我现在怀孕七个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
协商不成,固定证据,申请劳动仲裁维权
2018-04-05 15:46:03
可是当时入职的时候没签三千的合同
追问 2018-04-05 15:49:12
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉
2018-04-05 21:57:53
如果是统一给员工减工资合理吗
追问 2018-04-10 17:06:36
赵强律师
服务地区-河北唐山
有劳动合同的话应按合同约定履行。
2018-04-05 17:54:30
不知道合同上咋写的
追问 2018-04-10 17:07:09
建议看看合同。
追答 2018-04-10 20:14:55
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