签了无固定期限合同,公司要辞退我,想继续工作怎么办?

更新时间:2018-04-04 11:05:55人浏览
问题描述:
签了无固定期限合同,公司要辞退我,想继续工作怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王家虎律师 咨询我
服务地区-四川宜宾·电话-137-7892-6911
如果你所在单位按《劳动合同法》第四十一条规定实施经济性裁员的,尽管是无固定期限劳动合同工,仍属合法辞退,用人单位应当向你支付经济补偿金。如无正当理由被辞退,你可以向劳动仲裁委申请仲裁,主张继续履行劳动合同,仲裁庭可以按你的主张裁定,你可继续在该单位工作。
2018-04-03 20:35:19
余海律师
服务地区-贵州贵阳
你好,员工无过错的,用人单位还需要支付每工作一年一个月工资的经济补偿金,如果因员工过错而被辞退的就不用承担经济赔偿。
2018-04-04 11:05:55
黄海玲律师
服务地区-山东聊城
如果用人单位属违法解除劳动合同,则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。n如果用人单位同严重违反单位规章制度或被追究刑事责任等情形的劳动者解除劳动合同,则属依法解除,没有赔偿或补偿责任。
2018-04-03 21:50:22
张益校律师
服务地区-广西来宾
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2018-04-03 20:50:23
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