在工厂打工,没正式劳动合同,也没五险一金,我可以解除、劳动关為,并要求公司给予相应补偿吗公司给予相应补偿吗?

更新时间:2018-04-03 18:09:22人浏览
问题描述:
在工厂打工,没正式劳动合同,也没五险一金,我可以解除、劳动关為,并要求公司给予相应补偿吗公司给予相应补偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙春晖律师
服务地区-河南周口
如果是法律规定的情况需要用人单位支付经济补偿金的用人单位应当支付,如对方不支付你可以向劳动仲裁提起仲裁申请,不服仲裁裁决的,可以向法院起诉。
2018-04-03 02:55:18
章侃律师 咨询我
服务地区-安徽池州·电话-138-5665-5508
如果单位规章制度、员工守则中对此有过规定,经员工确认的,公司可以单方解除劳动合同,须支付员工经济补偿金。
2018-04-03 03:55:16
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
可以主张相关赔偿,建议尽快委托律师通过诉讼解决。
2018-04-03 18:09:22
崔孟文律师
服务地区-安徽合肥
您好!可要求对方支付双倍工资、经济补偿金和补缴社保。
2018-04-03 09:47:51
高云峰律师
服务地区-山东烟台
解除劳动合同一个月后如果有证据证明公司不符合劳动法,就能要求公司要补偿。
2018-04-03 04:55:11
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