我在私立学校当实习老师，我一个月工资2000，要交2000压金，还要压我25天工资，这样合法吗？
更新时间：2018-04-02 14:33:55人浏览
问题描述：
我在私立学校当实习老师，我一个月工资2000，要交2000压金，还要压我25天工资，这样合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，不合理，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职跳槽，为何无缘年终奖？
辞职跳槽，为何无缘年终奖？法律界人士点评如何维护自己的合法权益年终奖发了吗？春节刚过，这成了许多人关心的话题。近日有读者向本报反映：自己想跳槽，但还没拿到年终奖
辞职
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
关于实习期是否有工资的问题没接到如下：1、《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。2、实习期与试用期是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有法律明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们的合同是怎样的呢！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤离职时机应慎重考虑。若已认定工伤并领取赔偿金，可离职。若未认定，建议先申请工伤认定，根据认定结果和赔偿情况再决定离职时间。同时，保留相关证据，以便后续维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾人就业保障金法律规定主要包括缴纳义务、缴纳标准、使用范围及监管措施等。常见处理方式包括企业自行计算缴纳、税务部门代征等。选择方式时，需考虑企业规模、财务状况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您需要进行交通事故赔偿。常见的处理方式包括与伤者协商达成赔偿协议或通过法律途径解决。选择协商方式可快速解决问题，减少纠纷；若协商不成，可通过法律途径维护双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人不可以自己缴纳生育险
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好马上回复你解决问题t
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，这个看公司通知的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被辞退可以主张赔偿
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
