在一家单位工作15年,前段时间怀孕,然后为了保胎在医院住院,差不多一个月,公司辞退了,该怎么赔付?

更新时间:2018-04-02 15:15:09人浏览
问题描述:
你好,在一家单位工作15年,前段时间怀孕,然后为了保胎在医院住院,差不多一个月,公司辞退了,该怎么赔付?谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-151-6112-2189
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
2018-04-02 15:15:09
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-04-02 14:22:47
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
公司辞退理由?是否合法?不合法的,按照工龄等计算赔偿。
2018-04-02 13:11:45
公司就说找到人了,让回家。
追问 2018-04-02 13:55:43
韩海花律师
服务地区-上海上海
违法解除劳动合同,可以要求支付双倍工资
2018-04-02 14:58:57
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,依法申请劳动仲裁维权。
2018-04-02 14:40:09
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
不合法的,按照工龄等计算赔偿
2018-04-02 14:19:12
马样美律师
服务地区-上海上海
怀孕期间公司不允许辞退,公司违法解除的,可以申请经济赔偿
2018-04-02 14:00:55
任涌律师
服务地区-上海上海
及时聘律师帮你索赔的,索赔30个月工资,具体看证据
2018-04-02 13:58:51
陈文龙律师
服务地区-上海上海
公司违法基础劳动合同,可以申请赔偿金
2018-04-02 13:53:42
胡国蓉律师
服务地区-上海上海
您好,公司违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿,应该按照2N的标准
2018-04-02 13:09:37
2N的意思是?谢谢
追问 2018-04-02 13:56:06
工作满一年可以要求赔偿一个月的工资,该工资标准是往前推12个月的平均工资,这个工资就是N,而非法解除可以需要双倍赔偿损失,所以就是2N的赔偿标准
追答 2018-04-02 14:15:16
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您好,公司违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿,应该按照2N的标准
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