我一月份手在厂里干活中受伤了,现在叫我去劳动局谈赔偿事,去了劳动局需要怎么做?
更新时间:2018-04-02 10:35:11人浏览
问题描述:
你好,我一月份手在厂里干活中受伤了,伤到左手食指指甲的位置,到指甲位置没了…但当时住院时厂里用的名字是别人的,现在叫我去劳动局谈赔偿事,我应该去吗?去了劳动局需要怎么做?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资,我想到劳动局投诉,但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉?
答:根据我市劳动管理事权划分的规定,如员工所在单位在特区内,属下列情况之一的,可到市劳动和社会保险信访办投诉:(1)中央、各
劳动争议处理
人浏览
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么,如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工可向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤申请,认定之后,用人单位依法予以补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定:《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以委托律师协助处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证明存在劳动关系的证据,申请工伤认定,然后要求单位按工伤标准赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
参照签订的协议内容进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师的退休金需要看具体的情况,各地标准不一。教师的退休金待遇计发标准=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%+退休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动关系赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动合同的解除需要用人单位与劳动者协商一致。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
雇主责任险让员工自己交是不合理的。根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议可向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。若员工自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮行业法定节假日工资按三倍计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作,应支付不低于工资百分之三百的报酬。如用人单位拒绝支付,劳动者可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
胎次不一致可能影响生育津贴领取。具体需根据当地规定判断。若影响津贴发放,建议咨询相关部门并提供证明材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领生育津贴,但需注意证明文件的准确性和一致性。如存在不一致,需及时更正或补充相关证明。若涉及争议或无法顺利领取津贴,建议寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询