我进厂只是填表了去，没有签合同就叫我们上班了，现在我的不想做了，请问能辞工吗
更新时间：2018-04-03 17:35:06人浏览
问题描述：
我进厂只是填表了去，没有签合同就叫我们上班了，现在我的不想做了，请问能辞工吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天口头或书面通知单位。通知后期限届满即可离职。实际上，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。
注意：单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资（最高支付11个月）。
2018-04-03 17:35:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
员工在新公司一般通过面试后，就需要与公司签订相关的劳动合同，从而来确定双方的劳动法律关系，但有的员工在签订合同之后就反悔了想辞职，那么这种情况怎么处理呢，那么今
合同纠纷
人浏览
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交了辞职报告就可不上班？
江西籍务工女子傅某在7月中旬因请假没有获批，交了辞职报告就不上班了。公司对傅某作出旷工、自动离职处理，扣发傅某6月份和7月份半个月的工资。双方由此引发纠纷，最后
解除劳动合同
人浏览
没签合同照样可以维权，合同只是证据而已，只要还存在其他证据就可以维护自己的权利。常见的业主维权方式主要有哪几种：一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同，如何证明与公司的劳动关系：(一)法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，可到劳动保障部门投诉，申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天口头或书面通知单位。通知后期限届满即可离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你咨询的问题建议委托律师处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定，你提前一个月辞工即可，办理好工作交接。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
临幼儿园拆迁，后勤人员经济补偿的常见处理方式包括协商解决和依法申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与幼儿园协商，若协商无果，再向劳动仲裁机构申请，以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可拒绝不合理转岗。若公司强制转岗，员工可保留证据，要求经济补偿后离职。若转岗合理，应遵守公司规定，否则公司有权解除劳动关系。具体操作需结合实际情况，必要时咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限合同到期不续签，公司应支付经济补偿金。无固定期限合同解除需符合法定条件。选择处理方式时需考虑合同约定、法律规定及双方协商情况，确保合法合规并保障双方权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先工伤认定，再申请赔偿。具体操作：1.收集证据，证明是在工作时间和场所内受伤；2.向当地劳动部门申请工伤认定；3.认定后，申请劳动能力鉴定，判定伤残等级；4.根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动部门投诉举报，维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。你因公司扣绩效工资而辞职，符合该法规定，有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销。根据《基本医疗保险目录》，只要治疗项目和药品符合医保规定，就可以报销。如果情况严重不及时处理，可能会影响医保报销的额度和比例。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，报警并做挂失处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
