提前一个月口头通知我，准备补偿我一个月工资，说我工资太高，不走就要减我工资！我有权利拒绝被裁吗？
更新时间：2018-03-31 10:54:52人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当月的工资不发行吗？
有关部门表示：应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同，在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后，被厂方为难，最后一个月的工资
辞职
人浏览
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
编辑同志：我是一家公司的专业技术人员，与公司的劳动合同还有一年到期。前不久，我应聘另一家单位技术主管被录用，但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
工资
人浏览
工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我拿3倍工资，却被炒鱿鱼？
十一假期进入了尾声，大家大都开始休息调整准备开始上班了，而我却接到一个不幸的消息，我的一个远房表弟却不得不重新寻觅自己的下一份工作。我很震惊，我表弟刚工作几个月
劳动法动态
人浏览
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工，没有发放工资的，可以依法进行劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有权利拒绝被裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以拒绝被裁。属于违法解除合同，要支付双倍经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有权利拒绝被裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不降薪的合法性，取决于是否履行法定程序。一般处理方式包括：1.与劳动者协商一致后调岗；2.根据劳动者工作能力和业务需求进行合理调岗。选择不同处理方式时，应确
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个人所得税由个人缴纳，公司不需要缴纳个人所得税，公司仅仅是代扣代缴。我国宪法规定依法纳税是我国公民的基本义务，每个公民都应当有作为纳税人的意识，个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同，签订了劳务合同就会产生法律效力。相关法律明确规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定不需派出所证明，提交工伤认定申请表、身份证明、诊断证明等材料即可。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，请问你们有签订劳动合同吗？劳动合同上面是怎么约定的呢？建议你先与用人单位进行协商的，解除劳动合同是需要双方的协商的，如果强行退出的话，是可能要承担违约金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资，根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动者可通过协商、投诉、申请支付令等方式维权，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提供了劳动，可以要求单位支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若是招用童工的，可以向当地的劳动监察大队投诉，要支付拖欠的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
