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王建军律师
盟
服务地区-安徽亳州·电话-139-0967-5303
一、没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录、证人证言等材料证明存在劳动关系。二、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。三、用人单位存在克扣或拖欠工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系,支付工资和经济补偿金,也可以同时请求未签书面劳动合同的二倍工资赔偿。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
2018-03-30 14:20:17
服务地区-山西长治
你好,不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍的工资的。法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2018-03-30 14:45:13
服务地区-四川广元
如果干啦一个月不干啦,老板给你两月工资符合《劳动合同法》第82条未签合同支付双倍工资的规定。可以在找个单位工作么。法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2018-03-30 14:30:26
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你好,可以向当地劳动监察部门投诉。
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涉及金额是多少呢!
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你好,可以申请仲裁
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可以向教育局投诉一下
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你好,可以核实的
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你好,建议协商处理。如果协商不成,可以起诉。注意收集好证据,如事故责任认定书,损失费用的证明等
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以非法手段收集的证据不可以作为处罚的根据。
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请正确提法律问题的,你好 啊
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