上海工厂搬迁话,要搬迁到昆山,去的员工有赔偿吗?

更新时间:2018-03-30 18:00:40人浏览
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上海工厂搬迁话,要搬迁到昆山,去的员工有赔偿吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位需支付经济补偿金。因此,虽然工厂搬迁但并不能绝对导致你不能继续工作,除非你在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若你们在合同中明确约定工作地点,现在工厂搬迁,可视为客观情况发生重大变化,在你们未达成协议时,用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金;若你自己主动提出辞职,那么是不能获得经济补偿的。 工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。 因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,劳动者不愿意随迁的,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-03-30 18:00:40
沈振佳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
公司迁址到外省市的,员工不愿过去的可以要求经济补偿金,同意过去的员工可以和公司协商交通费或住宿费补贴。
2018-03-30 14:34:57
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
要么补偿,要么新单位认可此前工龄。
2018-03-30 14:35:20
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可要求按工作年限支付经济补偿。
2018-03-30 14:12:11
周超律师
服务地区-浙江杭州
可以查阅劳动合同有无相关条款
2018-03-30 14:29:04
韦云律师
服务地区-上海上海
被违法辞退才有赔偿;去的,一般是工龄连续计算,无补偿更无赔偿。
2018-03-30 14:08:28
徐慕薇律师
服务地区-上海上海
去了就正常工作了
2018-03-30 14:04:43
韩海花律师
服务地区-上海上海
同意去的员工是没有赔偿的
2018-03-30 14:01:56
王燕平律师
服务地区-湖南张家界
赔偿针对的是违法行为,正常的经营决策无需赔偿。
2018-03-30 14:00:56
黄正桥律师
服务地区-上海上海
你好!重新签订劳动合同,自愿选择去留。
2018-03-30 13:59:32
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