这属于违法解除劳动合同嘛,是不是可以争取双倍赔偿的违法解除的赔偿金,是不是要继续支付工资以及福利待遇

更新时间:2018-03-29 20:28:38人浏览
问题描述:
我14年3月进入公司做营业员,17年9月生孩子,店铺18年5月要撤店,目前还在喂奶,公司只支付4.5个月的平均工资,撤店但是公司没有倒闭,这属于违法解除劳动合同嘛,是不是可以争取双倍赔偿的违法解除的赔偿金,还有就是到18年9月钱,是不是要继续支付工资以及福利待遇,保险
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李云庆律师
服务地区-山东济南
员工在“三期”内,不可以解除劳动合同~
2018-03-29 20:28:38
但是店铺无法运营,现在要求协议解除,我可以要求什么赔偿金呢
追问 2018-03-29 20:40:25
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