请问公司可以随意给员工调动部门吗?本人在日资公司合同上是制造部保全课(中国是维修部)请问可以拒绝吗?

更新时间:2018-03-27 16:43:44人浏览
问题描述:
你好,请问公司可以随意给员工调动部门吗?本人在日资公司合同上是制造部保全课(中国是维修部)任焊工职位,兼厂内公共设维修,水电安装,特种设备管理。现在要把我掉到新建部门去说是安全环境课,本人不愿意去,公司一定要调请问可以拒绝吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区-广东广州
你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-03-27 14:00:33
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以申请劳动仲裁。
2018-03-27 15:12:01
王亿彬律师
服务地区-广东广州
你好,只要调动岗位是单位生产经营需要,调动后工资水平与原岗位相当,且不具有侮辱性和惩罚性,单位调动是合法的。
2018-03-27 16:43:44
张晓倦律师
服务地区-广东广州
您好,用人单位不能单方决定调动劳动部门,需要与劳动者达成一致。劳动者不同意的,可以解除劳动合同,给与劳动补偿金。谢谢。
2018-03-27 15:43:21
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-03-27 15:13:36
黄剑扬律师
服务地区-广东广州
你好! 公司不得单独变更职工岗位,要符合法定条件
2018-03-27 15:01:18
彭亚律师
服务地区-广东广州
调岗不能随意调到,要符合法定条件
2018-03-27 14:13:11
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