我得了宫颈癌，医疗期已经到了，而且合同也快到期了，如果公司不和我续签了，我可以申请仲裁，要求补偿吗？
更新时间：2018-03-28 16:56:02人浏览
问题描述：
你好，我得了宫颈癌，医疗期已经到了，而且合同也快到期了，如果公司不和我续签了，我可以申请仲裁，要求补偿吗？
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁
收集证据从以下方面
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金 不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，。。。。。
2018-03-26 13:46:46
咨询我
王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
根据劳动合同法规定，患非职业病的员工，合同到期不终止，续延至相应的情形消失时终止。若公司解除劳动合同，需要支付相应的补偿金。
2018-03-26 16:15:34
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-03-26 13:01:07
服务地区-北京北京
如果不续签而合同终止，则可以申请劳动仲裁主张经济补偿，可按照以下情形计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-03-26 14:15:43
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