23上班，这个月又31天，算工资是七天还是八天？
更新时间：2018-03-21 18:40:35人浏览
问题描述：
23上班，这个月又31天，算工资是七天还是八天？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
假期待遇：7天不休可拿17天工资
据中央人民广播电台报道龙年春节脚步临近，不少人春节期间会加班，加班费怎么算?记者日前获悉，除夕、正月初一、初二当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的
加班费
人浏览
用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作六天算加班吗？
网友粉红色雨天问：由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的，所以公司要求每周六天的工作制，但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
国庆加班，工资应该怎么算？
转眼又到国庆长假。法定假期，法定休息，任何人不得侵犯。当然，每逢长假，总得有人牺牲小家为大家。加班并不要紧，但特别的付出得有特别的回报。一句话，节日加班，钱要翻
劳动报酬
人浏览
对于工资方面的劳动纠纷，经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
都不对，计算日工资，大致是工资除以21.7，有一个具体的规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算9天 。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
月工资-÷21.75
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
21.75天，。、。，、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过收集工资条、银行流水、劳动合同等文件来证明公司拖欠工资。同时，劳动者还可以与同事或上级沟通，获取他们的证言或书面证明。在收集证据时，劳动者应确保证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照期报销政策办理，沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位未提起工伤认定，工伤者应在事故发生之日起一年内直接向劳动部门提出申请。劳动部门会进行调查认定，并书面通知单位及伤者。若认定为工伤，工伤者可在医疗终结或期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要看是否有提前通知裁员，没有赔偿2n有赔偿经济补偿金w
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时去申请强制执行
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去劳动局投诉d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照正常标准发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
