2018年2月22日入职,试用期公司负责上2月保险吗?

更新时间:2018-03-18 09:46:02人浏览
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2018年2月22日入职,试用期公司负责上2月保险吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
2018-03-16 16:20:42
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2018-03-16 16:05:55
入职时候资料没提供齐全劳动合同一个多月了没给然后现在已工作能力有问题辞退这种情况有补偿吗
追问 2018-03-16 16:10:55
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2018-03-18 09:46:02
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2018-03-17 11:25:23
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,企业未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。
2018-03-16 21:34:06
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁
2018-03-16 19:32:33
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2018-03-16 15:53:27
入职时候资料没提供齐全劳动合同一个多月了没给然后现在已工作能力有问题辞退这种情况有补偿吗
追问 2018-03-16 15:59:59
入职时候资料没提供齐全劳动合同一个多月了没给然后现在已工作能力有问题辞退这种情况有补偿吗
追问 2018-03-16 15:59:59
入职时候资料没提供齐全劳动合同一个多月了没给然后现在已工作能力有问题辞退这种情况有补偿吗
追问 2018-03-16 15:59:59
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
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