只给我交养老保险啦，我们都是和劳务派遣签合同。单位是否给以经济补偿？
更新时间：2018-03-18 13:02:48人浏览
问题描述：
你好，我是 公司一名员工，工作9年多了。单位现在裁员给我按待岗人员处理，现在每个月就给开最低生活保障530.00我2008年4月参加工作至今，单位缺我2009-2011年的合同，而且2008年7月至12月压根就没给我签合同，只给我交养老保险啦，我们都是和劳务派遣签合同。联通公司委托派遣公司和我们签合同，几年一换派遣公司，像我这种情况，没有给我签合同，而且还缺合同，单位是否给以经济补偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-03-15 17:18:19
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2018-03-15 15:06:41
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