2015年合同到期但是怀孕了，2016年5月合同到期，是不是公司就可以和我解除劳动合同。我会有补偿吗？
更新时间：2018-03-14 08:16:52人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
不可以，如果你没有违反公司规章制度的情况下解除你劳动合同属于非法解除。要支付你经济赔偿金的。
按照工龄一年支付两个月工资的标准执行。
满意的话请采纳。
2018-03-14 06:50:13
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不可以，如果你没有违反公司规章制度的情况下解除你劳动合同属于非法解除。要支付你经济赔偿金的。
按照工龄一年支付两个月工资的标准执行。
满意的话请采纳。
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不可以，如果你没有违反公司规章制度的情况下解除你劳动合同属于非法解除。要支付你经济赔偿金的。
按照工龄一年支付两个月工资的标准执行。
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