民营企业辞退孕妇应该得到什么补偿?

更新时间:2011-08-16 17:10:55人浏览
问题描述:
我在民营企业工作5个月,月薪3000,固定工资,没有签订劳动合同,没有购买保险,现在我怀孕三个月,公司调换工作岗位,降薪,故意逼迫辞职。我想咨询一下我能得到多少赔偿,如果协商不成,可以怎么样来保护我的利益???谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓洪律师
服务地区-重庆重庆
您这种情况,公司不能解除合同,您可以要求适合的岗位或就在原岗位,协商不成,您可以主张双倍工资、补交保险、法定产假工资、经济赔偿金等。
2011-08-16 17:10:55
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