我在一家会所上班一个月怀孕了，辞职要扣我一半的工资，又没有签合同，我怎么办…
更新时间：2018-03-09 15:34:14人浏览
问题描述：
我在一家会所上班一个月怀孕了，辞职要扣我一半的工资，又没有签合同，我怎么办…
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建莆田
直接去劳动局投诉。按劳动法相关规定，试用期的员工提前7天通知用人单位，可以解除劳动合同或者雇佣关系，如果公司是要求员工在一定时间内完成任务，必须有双方签字的协议，不说公司没有签订劳动合同违法的问题，如果没有签订协议的话，则公司扣钱是违反劳动法的，可以去劳动局申请调解，不行的话再申请仲裁。
2018-03-09 13:40:16
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高源律师
盟
服务地区-四川宜宾·电话-158-8317-9016
你好，老板的做法不合法，先和老板协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁。按劳动法相关规定，试用期的员工提前7天通知用人单位，可以解除劳动合同或者雇佣关系，如果公司是要求员工在一定时间内完成任务，必须有双方签字的协议，不说公司没有签订劳动合同违法的问题，如果没有签订协议的话，则公司扣钱是违反劳动法的，可以去劳动局申请调解，不行的话再申请仲裁。
2018-03-09 13:50:16
咨询我
李芝兰律师
盟
服务地区-新疆喀什·电话-150-2634-2688
劳动法规定只要给用工单位工作了、没有签用工合同的视为已签了合同、对方拖欠工资这种情况你可以到劳动监察部门投诉对方
2018-03-09 13:45:16
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