左手中指断了一节，公司没有签劳动合同，怎么处理
更新时间：2018-03-11 08:27:09人浏览
问题描述：
你好，左手中指断了一节，公司没有签劳动合同，怎么处理
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。具体情况建议咨询律师后处理。
2018-03-09 10:36:21
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2018-03-09 17:38:20
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
因何断的？工伤的， 先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定工伤等级，根据鉴定结果等确定赔偿。
2018-03-09 10:28:02
服务地区-上海上海
您好，建议确认劳动关系 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，
工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额.
2018-03-09 12:47:55
服务地区-上海上海
你好，如果是工伤，可以申请工伤认定，后续再做伤残筹备组鉴定，待鉴定结果出来后再与公司协商赔偿事宜。如果没有签劳动合同，公司还需支付未签劳动合同的双倍工资。
2018-03-09 11:33:06
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您好，先走工伤认定程序，然后申请伤残等级鉴定，根据鉴定结果主张赔偿金额。
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因何断的？工伤的， 先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定工伤等级，根据鉴定结果等确定赔偿。
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保留工作受伤证据，定残后起诉维权。
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你好，先申请工伤认定，建议委托律师处理
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