公司没活干把工人放长假合法吗？
更新时间：2018-03-07 10:53:38人浏览
问题描述：
公司没活干把工人放长假合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，不合理，建议与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业让员工进行待岗是合法的吗?
企业在招收了员工之后，就需要对于员工的一些合法权益进行保障。如果企业方面侵害了员工的合法权益，那么企业也是要进行负责的。那么，如果企业让员工进行待岗的话，是属于
劳动报酬
人浏览
用人单位辞退老员工合法吗
核心提示：有的用人单位会以年纪较大，不宜承担重体力劳动等原因要求老员工离职。这种辞退老员工的行为是否违法?老员工可以要求用人单位作出经济补偿吗?下面以一个具体案
合同新知
人浏览
劳务派遣工是派遣单位的正式员工，派遣单位想要解聘或者与派遣员工解除劳动合同的话，必须按照《劳动合同法》第65条规定来执行解除合同，如果劳务工没有违反劳动合法的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司原因致员工待岗应作合理补偿
部门撤销被待岗我所在的部门被撤销，公司告知我处于待岗状态，只发相当于北京市最低生活标准的几百元的待岗工资，但一直都不提跟我解除劳动合同的事。在这种情况下，我可以
劳动报酬
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看公司具体实施操作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，双方协商处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营中停产是合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租来的车撞坏了，属于租车一方机动车责任的，由租车人承担赔偿责任，租车公司有过错的可以适当减轻租车人的责任，同时有保险的可以向保险公司请求保险赔偿金。属于对方机动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己写的租赁合同满足下列要求就是有用的：租赁合同的内容符合法律法规和公序良俗；行为人是具有相应的民事行为能力的人；行为人意思表示真实；法定其他有效条件等。合同的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，收取的标准和理由是什么的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂房租赁合同需遵循《民法典》中与租赁合同相关的规定。合同应明确租赁物详情、期限、租金等。若条款不明确或违法，可能导致合同无效，双方权益受损。依据《民法典》第七百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：快递公司把快递弄丢了怎么办你可以要求快递公司给予合理解释并且辅以证据证明，否则最高可以要求赔偿实际物品价值并退回邮费。快递丢失的，首先按照快递合同见快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信付定金满足下列条件可以退：1、双方当事人就采购合同终止时定金可以退还有约定的，按照合同约定；2、合同没有约定的，双方当事人可以协商处理，协商一致定金则可以退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被骗签了合同是可以请求法院或仲裁机构撤销的，被欺诈签订的合同属于可撤销合同。法定可撤销合同有：一方实施欺诈行为签订的合同；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问什么案件，提供法律意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
