合同签的是无固定期限的，要求我调岗并且工资发生变化，现在是固定工资，能否拿到经济补偿吗？
更新时间：2018-03-04 16:36:18人浏览
问题描述：
你好：我公司已经工作了16年了，合同签的是无固定期限的，今年公司框架结构发生改变，说原来的岗位不存在了，要求我调岗并且工资发生变化，现在是固定工资，要求去计件多劳多得，公司已经找谈话几次了我没同意，我如果不做了，能否拿到经济补偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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