年底我部门经理刻意扣我一半年终奖,是不是属于不当行为?我该怎么样维护自身的利益跟权利

更新时间:2018-03-15 19:42:37人浏览
问题描述:
你好,年底我部门经理刻意扣我一半年终奖,是不是属于不当行为?我该怎么样维护自身的利益跟权利
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮助!
2018-03-01 14:09:23
何川律师
服务地区-四川成都
合同约定了年终奖吗?
2018-03-15 19:42:37
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,不合理的,建议向劳动局投诉
2018-03-01 14:56:46
张春艳律师
服务地区-广东深圳
您好!首先要看年终奖的性质。
2018-03-01 13:01:19
具体怎么区分性质呢?
追问 2018-03-01 14:00:45
要看合同有没有约定
追答 2018-03-01 14:18:31
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