未休年休假工资的计算包不包括年终奖？
更新时间：2018-03-03 09:51:35人浏览
问题描述：
您好！按国务院《职工带工资年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》二，第二十七条规定，年休假由用人单位根据生产经营情况，考虑职工意愿统筹安排，一般在当年度安排，最多跨一个年度安排。职工（申请人）于2017年7月6日离职，被申请人在2016年没有安排职工（申请人）2016年年休假，被申请人应在2017年安排。如果2018年3月份申请劳动仲裁，在2017年被申请人应该安排申请人2016年的年休假和2017年年休假。可否要2016年和2017年2年的年休假补偿？另外，未休年休假工资的计算包不包括年终奖？敬盼回复，谢谢您！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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