公司一个月六天例休，当月有六天产假，第七天开始正常上班，但是当月还有扣我两天例休，这样合理吗？
更新时间：2018-03-01 14:13:25人浏览
问题描述：
公司一个月六天例休，当月有六天产假，第七天开始正常上班，但是当月还有扣我两天例休，这样合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。。。。
2018-03-01 14:13:25
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