不接受调岗单位会怎么处理我
更新时间：2018-03-01 14:41:40人浏览
问题描述：
不接受调岗单位会怎么处理我
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，具体情况建议咨询律师后处理。
2018-03-01 10:39:27
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如果调岗合理，不接受，单位可以根据单位规定进行处理。具体怎么处理看单位规定或者单位如何处理。
2018-03-01 11:17:16
服务地区-上海上海
第一，单位对你调岗的理由是什么？是否书面通知你？第二，单位履行了劳动合同法及劳动合同规定的程序，对你调岗，你不接受的，单位有权依法解除劳动合同。
2018-03-01 11:02:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调岗后员工不服从 怎么处理
调岗后员工不服从怎么处理由于调岗往往涉及员工的切身利益，譬如薪酬标准，所以往往会受到员工的抵制，有的是明确表示拒绝，在单位态度也比较强硬的情况下，一些职工最常见
员工管理
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗，且
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗怎么办
员工不同意调岗怎么办针对不胜任岗位解除的问题，实践中操作的手法比较多，根据你们公司的情况，提几点建议：一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效；二、该员工的原工作
劳动合同争议
人浏览
用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。由此
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁，
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以拒绝的，否则可以申请仲裁，具体来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不让离职的，劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后，劳动者属于依法离职，与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1月发12月的工资，那税扣在哪个月，12月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据相关法律规定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有义务结算该劳动者的工资。如果因为员工突然离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。按照规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：试用期的工资不得低于基本工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。从员工的角度来说，自愿放弃自已的民事权利似乎无可厚非，但从用人单位的角度来讲，依法办理社会保险登记、按时足额缴纳社会保险费是法律规定的强制性义务。所以员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看调动的具体原因，不排除合法。
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
