重伤轻伤及伤残等级？
更新时间：2011-08-15 00:04:26人浏览
问题描述：
律师您好！我是事业单位正式职工，在一次工作中不慎掉入地下室（约7m），当时昏迷了几分钟，后被送入医院，住院一个多月，出院诊断为多发伤：1、胸部闭合性损伤，即：左侧第九肋骨、右侧第八肋骨、及双侧10、11肋骨出现骨裂（裂缝约1mmm大小）。2、双肺挫伤。另外还有：急性颅脑损伤（后脑勺长约3.0cm伤口，缝了几针，做的头皮清创修复术）。请问：1我这个是重伤还是轻伤？2、做伤残鉴定应该为几级？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
对于本案件工伤纠纷，并不需要作轻，重伤鉴定，应在出院后作出伤残鉴定，具体的级别需要看颅内损伤和恢复状况。仅骨折伤残就应在九级以上
2011-08-14 17:17:43
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
申请工伤认定，劳动能力鉴定。
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2011-08-15 00:04:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤害鉴定和伤残鉴定主要区别如下：1、适用的鉴定标准不同：轻伤害鉴定标准为：《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部于发布的公告》伤残鉴定的标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤和轻伤的鉴定标准
在日常生活当中，可能会因为各种的意外或者肢体冲突导致了出现了轻微伤和轻伤的情况。轻微伤和轻伤的鉴定标准是不相同的，二者不能进行混淆。下面就让法律快车小编为大家带
刑法知识
人浏览
伤残鉴定要有法医或去有鉴定资质的医院鉴定。根据《刑法》第二百三十四条之规定，故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。至于本案如何判决，还要看是否有从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你是几级伤残，不同等级标准不一样。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！你咨询的是关于伤情的问题。根据法律规定和你描述的情况，八级伤残是伤残鉴定意见，和伤情不是一种鉴定，不过大致可以推测应该是轻伤，具体以伤情鉴定意见为准。具体
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤
如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残是伤残的等级鉴定，与轻伤重伤没有什么关系，应该按照事故发生时候的上年度城镇居民或农村居民的标准来计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司为其补缴；一、个人帐户计入标准，由市劳动保障行政部门按照全部参保单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户部分占35％左右的原则测算确定，报市政府批准后适
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工不批，可依法处理。未签劳动合同可随时离职，已签订则需提前30天通知。如情况紧急，可与单位协商或申请劳动仲裁，及时处理避免影响工作交接和权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的，劳动者不可以采取停工的方式来索要工资，但可以采取协商、申请仲裁、起诉等方式。而且劳动者可以依法单方面与单位解约，要求其支付工资，并且依法向本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
午休时间通常不算工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超八小时制度，午休时间一般由用人单位自行安排，不计入工作时间。如未合理安排午
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
精神病人在未经法院宣告前提交的辞职申请，是否具有法律效应需根据其民事行为能力判断。不能辨认自己行为的精神病人为无民事行为能力人，其签字无效，应由法定代理人代理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职申请是否有效，取决于其是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效，需法定代理人代理，其余情况有效。若未及时处理，可能导致劳动关系不明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑满释放不影响工龄计算，退休时工龄不会减少。百年后安葬费根据规定发放。若退休政策或安葬费规定有变动，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
