没有签劳动合同但是有劳动事实可以要工资吗
更新时间：2018-02-26 11:53:08人浏览
问题描述：
没有签劳动合同但是有劳动事实可以要工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东菏泽
没有签订劳动合同的，自用工之日起满一个月起至满一年止的十一个月中，应当双倍支付工资。超过一年没有签订合同的，自满一年时起，法律上视为订立无固定期限劳动合同。
2018-02-25 13:25:15
服务地区-四川广安
无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不成立，或者日后一方反悔违约给另一方带来损害，所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-02-25 12:55:12
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