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离职员工感人至深的话
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按照现行劳动合同法的规定,没有理由的申请辞职只需提前一个月通知单位即可,不受合同的限制,你不需为此支付赔偿和违约金。违约金只适用于公司为培训你而付出了花费或离职
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合同期未满就跳槽 单位可追违约责任
合同期未满,员工提出工作调动,是否还需承担违约责任?目前,我市河北区法院给出说法,判令原告徐某支付原单位违约金、培训费等合计6752.82元。2006年5月,徐
违约责任
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第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
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和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金,要看不同的情形:一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证,同时在劳动合同中约定了赔偿数额,注明了培训协议为劳动
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造成损失的, 可以追究
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试用期间也是有报酬的,在工厂干了20天离职可以拿到工资。
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自动离职要提前30天书面通知单位,你可辞职,如果你擅自离职有可能涉及赔偿单位的损失!
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处理公司欠薪的常见方式有:协商、举报、仲裁、申请支付令和诉讼。选择时,可先尝试协商,若公司不配合,则考虑举报或仲裁。若急需资金,可申请支付令。对仲裁结果不满,可
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1、与老板协商解决;2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,已经工作了一个月以上的可要求单位支付你
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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法律分析:公司说要工作一年以后才能交社保金不正确。用人单位应该在入职的第1个月开始为劳动者缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤等五项社会保险,即公司工作一个月即可交
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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经济纠纷起诉应立民事诉讼案件。根据《民事诉讼法》规定,起诉需满足条件:原告与案件有利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围。若不及时处理,可
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离职后,原单位不给减员是违法的行为。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,为劳动者办理档案
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你好,可以到劳动局投诉
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法律分析:一般法院是下午2:00上班。法院是国家机关,实行的是同一工作时间,其中夏天适当有变化。法院工作时间为:早8:30-12:00午为:2:00-5:30分
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