同时在我休息期间公司给开了两个月的工资，公司要求我上交离职单而且二月份的工资要给我按9个班算，请问我应不应该给出具离职单
更新时间：2018-02-24 11:06:19人浏览
问题描述：
你好，我在一家物业公司上班，年前在上班期间把脚崴了，由于我没有缴保险由公司垫付的医药费，同时在我休息期间公司给开了两个月的工资，由于年关特申请回家过年，期间公司领导要求我尽快回去上班，处于脚伤还没有完全恢复所以提出离职，公司要求我上交离职单而且二月份的工资要给我按9个班算，请问我应不应该给出具离职单，我应该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，如果工资结清，并且你本人想办理离职的情况下，可以出具离职单。正常你在工伤期间应当准予你休假，脚伤未完全恢复的情况下不应当要求你继续工作，公司要求你出具离职单，是为了证明是你主动要求离职，主动申请离职和在工伤期间工作单位开除你是有本质区别的。
2018-02-24 11:06:19
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