无条件解除劳动合同
更新时间：2018-02-12 20:38:48人浏览
问题描述：
有员工在2017年1月因偷窃被判刑缓刑一年半，此期间公司仍留用此人，2018年2月公司提出解除合同，是否需要补偿，另2017年未与其续签合同，是否是要补偿其双倍工资？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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