60岁以上劳动者辞退有没有经济补偿
更新时间：2018-07-20 23:27:37人浏览
问题描述：
你好！我的父亲67岁，2018年1月单位以无法购买工伤保险为由辞退，父亲在本单位工作13年，未交过养老金，也为享受过任何休假，请问这种情况有没有经济补偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
2018-07-20 23:27:37
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对于员工工伤保险怎么买的流程有： 工伤保险缴费申报流程： 工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容： (一)缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。 (二)社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。 对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。 (三)缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。 (四)工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。
2018-06-29 16:45:49
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养老金应该每个月按时缴纳，达到法定退休年龄且累计养老金缴纳满15年的可以按月领取养老金
2018-04-12 18:26:39
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依法应当有相应的?偿或赔偿的！
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不需要的了。
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首先 你父母已经超过劳动者法定年龄属于退休问题 你可以申请劳动仲裁 主张未签订劳动合同期间的双倍工资 及工作期间的社保金
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依照劳动及劳动合同法获得相关赔偿，
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计算法定三倍工资时，通常依据劳动合同或集体合同约定。若无约定，可按劳动者正常出勤月工资的70%确定基数。选择不同处理方式时，应优先考虑合同约定，以确保合法合规。
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