上了七个月的班离职，没有签订劳动合同，老板还欠我3400元的工资，一直拖着不给，我该怎么办？
更新时间：2018-02-06 15:29:55人浏览
问题描述：
上了七个月的班离职，没有签订劳动合同，老板还欠我3400元的工资，一直拖着不给，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，对方拖欠工资可以主张25%的赔偿金，不签合同能主张双倍工资的赔偿。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2018-02-06 13:29:25
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，没有签订劳动合同可以要求单位支付你双倍工资。有没有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在呢？具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-02-06 11:00:20
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，可以去劳动监察大队投诉的，没有劳动合同可以主张双倍赔偿的，我现在刚好有时间，您可以来电，我们具体聊聊细节问题，能更有利于您的维权，简单咨询是免费的
2018-02-06 15:29:55
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，没有签订劳动合同可以要求单位支付你双倍工资。有没有工资单工作服
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