领班不给发工资，总是拖延工资，他又说要本人签字才可以，回家之前没说现在又说要本人来签字才给发工资
更新时间：2018-02-06 10:48:34人浏览
问题描述：
领班不给发工资，总是拖延工资，这该怎么办，给他打电话说什么时候发，他又说要本人签字才可以，回家之前没说现在又说要本人来签字才给发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班不说普通话就罚款？
讲一句武汉话，罚款10元。最近，武汉一家小型民营企业向员工颁布禁讲方言令，理由是在工作场合说方言，会让人感觉公司非常不规范。如今的职场，一般都倡导说普通话，只是
劳动法动态
人浏览
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
固定证据，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有证据证明你和公司领导请过假，如能证明可以要求违法解除双倍工资，上月工资也要支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，视具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同赔偿期限有限。具体处理时，若双方同意，可协商确定赔偿金额；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。需注意，超过法定时效可能影响赔偿权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体可电话沟通下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九年义务教育阶段，多和校方沟通，必要时可以联系教育局协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
