节假上班当日给了3倍工资加班费，不算工时?这样对吗？如果不对公司违反《劳动法》那一条?
更新时间：2018-02-02 17:12:37人浏览
问题描述：
节假上班当日给了3倍工资加班费，不算工时?这样对吗？如果不对公司违反《劳动法》那一条?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好！一般既然给了三倍的工资就没有违反劳动法。请问您与单位有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？具体您可以来电，我详细给您分析您可以得到的利益。
2018-02-02 09:39:00
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，这样是合法的，如果存在其他情况协商不一致，可以去劳动监察部门投诉和举报，为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2018-02-02 10:24:20
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，给了你三倍工资是指加班费的三倍还是平时日工资的三倍？由于你的信息不足，建议一对一咨询或来电详说。
2018-02-02 09:41:24
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，节假日上班不算工时，要您其他时间补工时，相当于克扣您的休息时间，显然是不合法的。
2018-02-02 17:12:37
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您好！一般既然给了三倍的工资就没有违反劳动法。请问您与单位有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？具体您可以来电，我详细给您分析您可以得到的利益。
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