前公司拖欠工作业务提成，如何拿回提成？

更新时间：2018-01-31 12:26:29人浏览

问题描述：

2016年12月本人在职期间，给前公司拉了一个装修单，而且是到工程完工后才离职，按照公司制度，公司是要付给我5%的业务提成的。前期3笔装修款项，都是在我离职前转入公司账户。后面2017年5月份吧我向公司提出离职。由于尾款未收，业务提成也未拿到，但是装修的后续工作一直是我在协调和跟进。2017年到2018年期间通过我各方面努力才验收成功，所以到2018年1月24日顺利收回11162.58元尾款。此单从谈单签单，到中途跟进，到后面收尾工作一直都是我在负责（这个可以提供微信群聊提供证据，业主也可证明的）。现在前公司以公司制度为由，拒绝付我4608.1元的业务提成，只给1200元的所谓的茶水费打发我（我拒绝）。我2016年12月进的该公司，未签有劳动合同。但是有业主和微信及同事证明。我如何能拿回属于我的提成？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

李波律师

服务地区-广西柳州

你好，可以要求支付拖欠的工资并支付双倍工资的哦。

2018-01-31 12:26:29

咨询我

平台南宁律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

公司工资制度

公司工资制度是对正式员工工资制度、岗位工资、奖金、工龄工资、非正式员工工资的发放进行规定的一种制度；工资制度要依照劳动法的相关规定，发放工资的时间与金额要与劳动

公司法

人浏览

公司如何拖欠员工的工资呢？

解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

离职工资怎么结算

根据《劳动部关于印发的通知》第九条规定，离职工资应当在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。工资分配

劳动法

人浏览

公司克扣工资，员工可以扣下业务款抵充吗？

网友bati来信咨询：１、业务人员未能达到公司所要求的每月必须为公司回款一万，公司有权扣员工工资一半吗？说明：这个约定合同中没有，是后来公司口头要求的，而且未能

工资

人浏览

业务提成款是劳动者的工资吗？业务提成的法律意义

[真实案情]李瑾大学毕业后进入一家钢铁贸易公司从事对外销售工作，合同期两年，双方约定按提成算工资，每月李瑾必须完成50000元的销售额，扣除了50000元的销售

工资

人浏览

我是做销售的管理的，提成是按照销售利润来每月给提，拖欠提成，我该采取怎样的方法，

1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

公司经营不善辞退员工工资怎么算？

公司经营不善辞退员工的，工资需按照员工的实际工作时间和月工资来计算。并且公司还需要给予员工经济补偿，员工在公司工作每满一

劳动法

人浏览

销售提成该如何支付？

销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资，其计发的比例和条件往往通过双方约定或用人单位的惯例来实施。劳动者只要付出了劳动，创造了效益，用人单

工资福利

人浏览

公司以客户未回款为由，拖欠离职员工工资的底薪和提成。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

与公司老板谈的是有业务提成年底结算，因为没有签合同，所以业务提成怕公司不会承认，