公司让我签了一份不买社保的合同,老板以我请假太多,让我写离职申请,公司这样辞退我,我会有补偿吗?
更新时间:2018-01-30 10:57:05人浏览
问题描述:
在公司干了七年,公司让我签了一份不买社保的合同,由于我兼职,所以每年请假多,公司都准了假,直到今年,老板以我请假太多,让我写离职申请,我该怎么办?公司这样辞退我,我会有补偿吗?1
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,您可以要求公司补缴社保,如果公司拒绝您可以向当地社保部门投诉。您可以自愿离职,但是公司的行为相当于逼迫您辞职,是变相的辞退。您如果自己写了离职申请是难以获得赔偿的。您等待公司开除您,您可以要求单位给予补偿金,基本上是可以拿到七个月工资的补偿金。建议您采取正当的手段,以免错失了这笔补偿金。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议,在最大程度上维护您的合法权益,来电咨询是免费的。
2018-01-30 09:33:58
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,您好,根据你的描述,属于单位单方面违约。你们有劳动合同吗?关于合同协议里面的内容,是可以通过更正补正的,而至于后期劳工的问题,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁,为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2018-01-30 10:24:00
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,单位不能强迫你离职,可以要求单位支付你经济补偿金,并让单位给你补缴社保。建议你们先协商,如果单位态度坚决,可以去劳动争议仲裁委提起仲裁,要求支付补偿金。建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2018-01-30 09:34:40
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,首先不要写离职申请,自愿签字不会有补偿的。
另外,建议你们先协商,要求补交社保,支付补偿金。
具体建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2018-01-30 10:31:21
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,建议先不要写离职申请,如果你写离职申请,就算你自动离职,公司是不需要支付你经济补偿的。
建议等公司向你发辞退书,这样可以主张经济补偿。
2018-01-30 10:57:05
服务地区-湖北武汉
您好,不要签字,自己签了就没有赔偿,被辞退可以要求赔偿,现在最好注意保留证据材料。手上现在有哪些证据材料呢?可以把具体情况给我说说,我来给予直接的指导。
2018-01-30 10:02:53
服务地区-湖北武汉
您好,您是可以主张一定的赔偿的,离职需要以自愿为前提是不能进行强迫的,建议您先拒绝,及时已写也是可以在短时间内撤销的。请问您上班制度大概是怎样的?您兼职是安排在什么时候?具体做什么工作的?有签劳动合同吗?具体是怎么进行约定的?需要更多的信息,建议来电详谈,以便给予您详细的帮助。
2018-01-30 09:23:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因需要根据自身的情况写离职原因。被拖欠工资的时候,劳动者是可以跟用人单位协商解决的,如果协商不成,可以进行投诉或者举报。如果员工自愿离职是没有失业
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是可以主张一定的赔偿的,离职需要以自愿为前提是不能进行强迫的,建议您先拒绝,及时已写也是可以在短时间内撤销的。请问您上班制度大概是怎样的?您兼职是安排在
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司意见处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个税赡养父母扣除标准为每月2000元,条件是父母年满60周岁且无其他子女可扣除。若父母中有残疾或需要长期护理,情况更严重,建议咨询税务专家。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同并非必须一式一份才有效,但用人单位必须向劳动者交付劳动合同文本。如果未交付且给劳动者造成了损失,用人单位需要承担赔偿责任。依据《劳动合同法》第八十一条,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,上下班途中遇车祸死亡是否属于工伤,需根据交警出具的事故认定书判断。如非本人主要责任,则属于工伤,单位应给予相应工伤待遇。如本人负主要责任,则不属于工伤。单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需根据相关信息当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!具体咨询什么问题?简单介绍一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体伤的如何有没有签合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据月工资计算赔偿数额看具体是否保留劳动关系确定具体赔偿计算方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询