从工伤之曰公司不发工伤期工资说伤残鉴定以后一起按法律结算合法吗?
更新时间:2018-01-28 22:11:46人浏览
问题描述:
从工伤之曰公司不发工伤期工资说伤残鉴定以后一起按法律结算合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤伤残鉴定的时间
劳动者需要与用人单位签订劳动合同以此来确定劳动关系,如果劳动者因为工作事项在工作时间内受到损害,那么就要认定为工伤,认定工伤后应当在规定的时间内进行伤残鉴定,那
工伤伤残鉴定
人浏览
先申报单位,如果单位统一就可以直接申请。工伤认定工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤:1.到劳动局申报,申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定要多少钱
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么,工伤伤残鉴
损害赔偿
人浏览
工伤伤残鉴定时间
工伤伤残鉴定时间申请工伤伤残鉴定应该由谁提出,鉴定时间是什么时候?网律师:工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因
伤残等级鉴定规范
人浏览
申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定工伤应在伤势稳定之后尽快去做,工伤鉴定申请应在一年之内。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位属于违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,停工留薪期内工资福利待遇不变,仍应按月发放
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求工伤待遇,以及基本工资。协商不成,可以申请劳动仲裁
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤的法医鉴定要求相应赔偿,向劳动机构提出工伤鉴定申请即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店老板不给员工发工资,员工有权采取法律手段维权。根据《劳动法》规定,可投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。若不及时处理,员工权益将持续受损,老板可能面临法律制裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的,其次可以与用人单位协商,要求补缴社保,或者到当地劳动监察大队反映情况;也可以向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:降低相应的工资级别或档次是指:原降低了一个级别,这次降低一个级别;原降低了两个级别的,这次降低两个级别;原降低了三个级别的,这次降低三个级别;以此类推
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
非工伤赔偿包括丧葬费、救济金等。具体标准依据当地政策和企业规定,涉及个人工资和当地经济发展水平。非工伤不同于工伤,不受工伤保险保障,但仍有相应赔偿机制。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可能违法,需具体分析。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,若您同时与另一家公司建立劳动关系,且对完成原公司工作任务造成严重影响或拒不改正,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的出勤天数,以及上面的约定条件来计算,就是你的劳动所得。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
社保暂停缴费不影响办理灵活就业,但需注意补缴和续缴。暂停缴费只是暂时状态,不影响灵活就业资格。若长时间未处理,可能影响社保权益,建议尽快咨询当地社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询