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郑建荣律师
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可以的,但结合单位按排.享受年休假须在同一单位连续工作一年以上方可享年休假.安排年休假应考虑单位的具体按排.不按排年休假,按《实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
2009-04-17 11:58:40
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